Polí­tica de la empresa

Nuestros objetivos básicos e irrenunciables lo constituyen:

  • Buscar la máxima satisfacción de nuestros clientes, a través del diseño y fabricación de productos de alta calidad con prestaciones innovadoras.
  • El respeto al medio ambiente y la colaboración en el desarrollo sostenible del entorno.
  • Proponer, aplicar y gestionar permanentemente la mejora continua, buscando siempre el "cero defectos". Incorporar a nuestros clientes y proveedores en esta dinámica, como modo de obtener un beneficio mutuo y garantizar una relación duradera.
  • Formación y motivación continua de nuestro equipo humano, como única forma de mantener los más altos estándares de calidad e innovación técnica.

CODIGO ÉTICO DE BETAPACK S.A.U

El presente Código Ético determina los principios y valores de comportamiento empresarial por los que se rige BETAPACK, S.A.U y fija un compromiso público para su cumplimiento.

Los siguientes principios que engloban el ámbito social, medioambiental y de prácticas empresariales justas constituyen las reglas de conducta empresarial aplicables a todo el personal de BETAPACK, S.A.U, desde la Dirección hasta los empleados.

1. CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS, LEYES Y REGULACIONES

BETAPACK, S.A.U se caracteriza por el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables en todos los países en los cuales desarrolla sus actividades de negocio.

Además, son de obligado cumplimiento todas las normas y regulaciones internas que sean aplicables en una situación determinada. Dichas normas internas son específicas de BETAPACK, S.A.U y pueden ir más allá de los requisitos de la ley.

2. CUMPLIMIENTO DE LA POLÍTICA SOCIAL Y LABORAL

BETAPACK, S.A.U respeta las leyes laborales aplicables, incluyendo el pago adecuado de salarios y rechaza en todo momento el trabajo forzado o realizado por menores de edad.

Éste compromiso implica:

  • Cumplir los derechos fundamentales y las prohibiciones legales relativas a esclavitud y trabajo infantil, así como evitar cualquier tipo de discriminación.
  • Tomar decisiones laborales considerando únicamente el mérito individual y evitando discriminar debido a cualquier característica individual tal como la edad, raza, nacionalidad, etnicidad, religión, capacidad diferente, estado civil u orientación sexual entre otros.
  • Reconocer el derecho a la libertad de asociación.
  • Proveer un ambiente de trabajo seguro, sano, productivo y digno.
  • Respetar absolutamente las diferencias y opiniones de los demás con la consecuente prohibición de todo tipo de acoso y discriminación.
3. RESPETO POR EL MEDIO AMBIENTE

BETAPACK, S.A.U vela por el medio ambiente, realizando sus actividades de negocio de una manera medioambientalmente responsable y sostenible para minimizar el impacto de sus operaciones.

  • Mantener un medio ambiente sano, minimizando al máximo sus impactos durante el ciclo de vida del producto ( concepción, desarrollo, producción, transporte, uso y reciclado).
  • Mejorar procesos y procedimientos para minimizar el impacto al medio ambiente y a las comunidades en las que operamos.
  • Hacer un uso responsable de los recursos naturales.
  • Gestionar eficazmente los desechos.
4. RESPETO DE LOS DERECHOS HUMANOS

BETAPACK, S.A.U lleva acabo su actividad adaptando las medidas adecuadas para prevenir cualquier infracción de los derechos humanos y minimizar impactos a éste respecto.

BETAPACK, S.A.U respeta y apoya el cumplimiento de los internacionalmente reconocidos derechos humanos siguiendo los requisitos establecidos en los UNGP ( Principios Rectores de las Naciones Unidas), por lo que quiere hacer extensivo éste compromiso a sus proveedores clientes y empleados.

5. PRÁCTICAS EMPRESARIALES JUSTAS

BETAPACK, S.A.U y sus proveedores se comprometen con el cumplimiento de las normas éticas en el trato con trabajadores, proveedores, autoridades gubernamentales y de reglamentación. Las formas de actividad ilícita o inapropiada, que incluyen entre otras, corrupción, declaraciones falsas, extorsión, malversación o soborno, están totalmente prohibidas y pueden generar la rescisión de los acuerdos tomados y el inicio de acciones legales.

  • Rechazar cualquier tipo de acto de corrupción o soborno. Todas las operaciones han de ser transparentes, por lo que todas las transacciones deben cumplir con las leyes anticorrupción, incluyendo los requisitos de mantener libros contables y registros completos y precisos.
  • Cumplir las normas comerciales justas en la publicidad, las ventas y la competencia.
  • No otorgar ni aceptar regalos, reembolsos, ni cualquier tipo de gratificación en calidad de recompensa para obtener un tratamiento preferencial.
  • Realizar un proceso de selección de proveedores y servicios basados en la calidad, necesidad, rendimiento y coste, siempre dentro de los límites legales. Nunca se utilizarán criterios discriminatorios o de favoritismo.
  • Cumplir las leyes relativas a la protección, uso y confidencialidad de datos.
  • Evitar los conflictos de interés, es decir cuando los intereses de un empleado o de un tercero compitan con los intereses generales de BETAPACK, S.A.U, resolviendo la situación de forma justa y transparente.

Irún, a 18 Diciembre 2019

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